富士重工が三洋電機の退職者を採用

富士重工業が三洋電機を早期退職する従業員のうち
約200人程度を正社員として採用して、
東日本大震災による減産を挽回と
地元の雇用拡大に貢献している。


三洋電機はパナソニックの完全子会社になって
東京製作所は早期退職で800人程度を削減する予定。


大手企業に勤めていても、市場縮小・業績不振・合併・震災など
いろいろな理由で会社を退職しなければいけない事もある。


仕事を変わるのであれば、
会社の都合に振り回されるのでは無く、
自分の人生設計の中で計画的にスキルアップのために転職するべき。


常に能動的に自分のペースで成長し、
自分のベクトルと会社のベクトルが合致させる事が大切なんだと思う。